2月26日晚間，奧拓電子（002587）和迪安診斷（300244）發布了股權激勵計劃。

奧拓電子擬向激勵對象授予權益總量為330萬份，占總股本3.02%。其中首次授予權益 300萬份，占計劃授予權益的90.91%；預留權益30萬份，占計劃授予權益的9.09%。此計劃包括股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃兩部分，各占50%。其中首次授予限制性股票激勵計劃為的135萬股，占該部分的81.82%，預留限制性股票30萬股，占18.18%。

奧拓電子股票期權激勵計劃和限制性股票激勵計劃的行權價格分別為14.81元和7.05元。解鎖條件相同，要求2013年-2015年各年度與2011年相比，凈利潤增長率分別不低于95%、135%、190%，且各年度的加權平均凈資產收益率分別不低于10%、10.5%、11%。

奧拓電子此計劃激勵對象總人數為108人，占截至2012年12月31日在冊員工總人數723人的 14.94%。計劃尚需證券會備案無異議和公司股東大會審議通過。

奧拓電子此前預計2012年歸屬于上市公司股東的凈利潤為4363萬元 - 5370萬元，比上年同期增長30% - 60%。公司前一交易日收盤價為19.55元。

迪安診斷擬向激勵對象授予300萬份股票期權，約占股本3.26%，將分兩次授予。其中，首次授予272.52萬份，占計劃的90.84%；預留27.48萬份，占計劃的9.16%。激勵對象為273人，均為公司董事會認定的對公司經營業績和未來發展有直接影響的中高層管理人員、核心技術或業務人員。

首次授予的股票期權的行權價格為31.38元，預留部分行權價格由董事會決定。首次授予部分自授權起分三期執行，考核年度為2013年-2015年，分別占比40%、30%和30%。預留部分自授權起分兩年執行，各占50%。預留部分的行權條件與首次授予部分的對應行權期的行權條件一致。

迪安診斷首次授予部分的行權條件為：2013年加權平均凈資產收益率不低于12.50%；以2012年凈利潤為基數，2013年凈利潤增長率不低于20%；2014年加權平均凈資產收益率不低于13%；以2012年凈利潤為基數，2014年凈利潤增長率不低于60%；2015年加權平均凈資產收益率不低于13.50%；以2012年凈利潤為基數，201年凈利潤增長率不低于120%。

迪安診斷2012年營業總收入7億元 同比增46%；歸屬于上市公司股東的凈利潤601萬元，同比增42%。公司前一交易日收盤價為56.78元。