投資要點

事件：

公司公布股權(quán)激勵方案（草案）。

點評：

一、從覆蓋范圍來看：授予對象眾多，從高管到業(yè)務(wù)骨干

授予126 個激勵對象（其中公司董事高管4 人、其他中高層15 人，技術(shù)及業(yè)務(wù)骨干107 人）限制性股票300 萬股，占激勵計劃提交股東大會審議前公司總股本2.37 億股的1.27%，其中首次授予280 萬股，預(yù)留20 萬股。

二、從授予數(shù)量看：最多的董事為15.6萬股 其他技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干基本上人均1.2萬股

公司的股權(quán)激勵對象包括公司董事、董秘2 人、副總2 人；其他中高層15 人以及技術(shù)骨干107 人，從授予的數(shù)量來看最多的董事為15.6 萬股，其他技術(shù)與業(yè)務(wù)骨干基本上人均1.2 萬股。

激勵計劃中預(yù)留的20 萬股限制性股票將在首次授予后一年內(nèi)授予新引進(jìn)及晉升的中高級管理人才及公司核心骨干。

三、從實施條件看：實施條件較為寬松 像獎勵不像激勵

首次授予的限制性股票的授予價格為每股9.61 元，即滿足授予條件后，激勵對象可以每股9.61 元的價格購買公司向激勵對象定向增發(fā)的星宇股份A 股股票。

首次授予限制性股權(quán)分四次解禁、每次間隔12 個月，解禁比例25%，解禁條件為：以2010 年的業(yè)績?yōu)榛鶞?zhǔn)，2011-2014 年每年的收入與凈利的
增速分別不低于15%、30%、50%、75%。折合未來4 年收入與凈利的復(fù)合增速都約為15%左右，條件相對較為寬松。