從2011年11月到2012年8月，在艾比森公司上市的靜默期內，高工LED網發布了多篇文章報道艾比森，其中絕大多數嚴重失實，并且這些文章被許多不明真相的網站轉載，針對這些報道我們做如下鄭重聲明：

1、 高工LED網報道中聲稱艾比森在江蘇常州安裝顯示屏存在質量問題并遭退換貨。

艾比森聲明：據查，我司沒有在江蘇常州安裝過顯示屏。

2、 高工LED網報道中聲稱艾比森前員工王祥付是公司“核心技術人員”，“技術負責人”，是艾比森“技術總監”，其離職對艾比森產品的技術和品質造成了重大影響。

艾比森聲明：據查，前員工王祥付離職前是我司產品部一名普通員工，此人從沒有擔任過公司的技術總監，技術負責人。

3、高工LED網報道中聲稱我司A7顯示屏新品多次遭到海外客戶投訴，客戶非常不滿，頻繁遭遇“退貨門”。

艾比森聲明：據查，到8月份我司A7新產品銷售情況良好，有過一個客戶投訴，但我們已派售后服務工程人員現場幫助客戶解決，沒有出現客戶欠款的情況，更沒有出現退貨情況。截止9月中旬，我司銷售和生產情況良好，業績比往年有大幅度的增長，從沒有出現一例客戶退貨的情況。

4、 高工LED網報道艾比森員工離職率高，核心骨干團隊不穩。

艾比森聲明：艾比森自創業以來，不斷發展壯大骨干員工隊伍。現有副總裁以上人員4人，平臺部門高管9人，總監以上人員36人，整個研發體系100多人，銷售體系200多人。以上人員有52人持有公司股票，并且承諾自公司上市后三年內不出售公司股票。其中總監以上36人兩年以來幾乎沒有變化，以上核心骨干隊伍十分穩定，大家對公司的發展和未來充滿信心。艾比森的團隊穩定已成為行業有口皆碑的事實，這一點，連許多想挖艾比森人的獵頭公司都愛莫能助，驚嘆不已！

      高工LED網曾經邀請我司加入其組織的G20—LED峰會，并因公司上市要收取媒體保護費。因這些做法不符合艾比森一貫堅持的誠信、感恩、負責任的核心價值觀和給客戶創造最大價值的經營理念，被我司拒絕。

      我們感謝高工LED網對艾比森的關注和宣傳，但是這些不實言論，將誤導公眾對艾比森的認知，損害我公司的商業形象，對艾比森的正常經營造成了一定的影響，但受到損失最大的將是那些做好準備想投資艾比森的股民，因為這些不實報道將影響他們的正常投資判斷，可能會讓一部人錯失一次良好的投資機會。

      艾比森公司已成為我國LED全彩顯示屏產品出口規模最大的企業，已累計銷往美國、英國、德國、日本、俄羅斯、沙特、印度、巴西、南非、澳大利亞等全球五大洲110多個國家和地區，2009年、2010年及2011年，公司產品出口收入分別為1.19億元、1.76億元和2.75億元。根據同行業各家上市公司的半年報顯示，艾比森的銷售額和凈利潤兩大指標均名列行業第一。其它多項財務指標也遠遠優于同行業上市公司（具體請大家關注各家公司公布的財報）。

      2012年上半年，艾比森銷售業績較去年同期增長46.25%。其中，出口額同比去年增長74.61%；A1088、A1688兩款經典標準產品銷售額為1.06億元，同比增長29%。特別是A1688在2011年底升級為萬級高亮之后，銷量增長超出預期。艾比森LED顯示屏出口業績已連續三年穩居行業第一，其中，歐洲、北美等高端市場2012年上半年的銷售額在公司銷售業績中占據50.78%。歐洲和北美市場對LED顯示屏產品的品質要求絕不是一般的嚴格，艾比森的主要客戶多是像奔馳汽車這樣的高端客戶。艾比森能夠在強手如林的歐美市場馳騁，最主要原因就是艾比森把產品品質視作企業的生命線，以優良的品質和周到的服務贏得大客戶、老客戶的信任與長期合作。目前，艾比森的戶外固定安裝產品A1088、A1688，戶內外租賃產品A3、A5、A6、A7、C30、M15等14款LED全彩顯示屏已通過美國ETL認證和歐洲EMC認證。

      全體艾比森人正以飽滿的熱情在為實現一個夢想——中國人創造的世界名牌——而不懈努力！

深圳市艾比森光電股份有限公司 市場部

2012年9月17日