2013屆小蜜蜂在7月份完成了“小蜜蜂活力營”第一階段的培養——入職培訓。隨后，公司對他們進行了第二階段的培養——車間歷練。10月底，2013屆小蜜蜂在車間的見習階段已告一段落，為了更好地總結與檢討2013屆小蜜蜂在車間見習期間的表現，2013年10月23日晚上六點，人力資源部舉辦了“2013屆小蜜蜂車間見習階段成果匯演”活動。本次活動邀請了人力資源總監吳娟、顯示屏事業部副總經理楊勤康、物流部經理宋平、中國區經理聶傳龍、顯示制造主管游晶及崔海龍參加。在2013屆小蜜蜂何先輝的主持下，拉開了活動的帷幕。

活動首先是“車間主管對2013屆小蜜蜂在車間見習的整體評價”環節。人力資源部前期收集了各車間主管的反饋，好的評價有：激情、學習力、求知欲、責任感。小蜜蜂們的動手能力，以及對工作的責任心，一致得到了車間主管的肯定。同時也有不好的現象，最突出的兩點是做事的態度與工作紀律性，不服從車間組長工作的調配，上班期間玩手機等現象也有發生。物流部宋平經理寄語：1、在職場中時刻保持樂觀積極向上的心態；2、保持微笑，讓自己職業化，懂得職場中的商務禮儀；3、選擇了艾比森，就要全力以赴在這里實現自己的人生價值。

活動第二項是產品知識競賽環節。活動組織方安排了22道產品知識題目，題目主要圍繞車間的工藝流程、不良品與良品的辨別、模組與物料的認識，等方面設計。小蜜蜂們現場非常活躍，積極搶答，搶答正確者還能獲得小禮品一份。

活動第三項是技能大比拼環節。本次共有四個生產崗位技能作為比賽項目，分別是：打螺絲、做電源、做網線、做排線。四個技能報名人員非常火爆，王冰甚至四個技能都有報名。熱火朝天的比拼后，在兩個裁判（崔主管、游主管）公平公正的評判下，每項技能的冠軍分別產生：劉金，南爽、張麗娟、趙智，本次活動特邀嘉賓也給四位獲獎選手頒發了證書。

活動第四項是分享我精彩環節。2013屆小蜜蜂梁楠對自己的車間歷練階段進行了總結與心得分享，分享的PPT制作的非常文藝范，加上梁楠低沉、磁性的聲音，大家的腦海里又浮現了車間歷練的一幕幕。從他的講述中，足以看出這段車間見習經歷對他了解公司的產品知識幫助很大。

活動第五項是總結與展望環節。吳總回顧了2013屆小蜜蜂在車間見習階段的表現，再次告訴大家進行車間見習的目的與意義。這樣的歷練，不僅可以磨練大家吃苦耐勞、堅持不懈的精神，而且也將幫助小蜜蜂在崗位上更好的理解本職工作。并與小蜜蜂們分享了思考成功路上的七要素：知識、技能、經驗、團隊、激情、悟和修養，并要求小蜜蜂們認真體會并踐行、積累。

本次活動在精彩的三個小時后落下帷幕，期待看到2013屆小蜜蜂在自己崗位有出色的表現！