記得我有一次換工作，在開始為新的東家賣命之前，恰好有整整一個月的空窗期。受夠了長時間的滿負荷運轉，我決定好好享受一下這段難得的悠長假期。于是我給自己制定了一個豐富多彩的休養生息方案，內容涵蓋背包旅游、聽歌看碟、呼朋喚友、狂睡大吃等項目。但這個看似合理的休養生息方案，執行起來卻遇到了困難。

　　首先，由于和我一樣不用上班的同黨難覓，我只能孑然一身背個大包體會在路上的心情，起初的興奮和期待逐漸被旅途的孤單和無聊打消，看到好風景沒人幫忙拍照，吃到好東西也沒人分享，于是我的背包游短短一周便宣告結束。

　　剩下的時間里，我的確嚴格遵守了方案，聽歌聽到要吐，看碟看到要吐，狂睡睡到頭暈，大吃吃到發胖。大部分時間窩在屋子里，過著生物鐘紊亂的渾噩生活。覺得無聊了跟朋友煲電話約見面，才發現人家都和以前的我一樣忙，壓根沒工夫陪我消磨時光。悶得受不了頂著大太陽出去閑走，看著行色匆匆的路人和飛馳的車輛，非但不覺得自己的悠閑時光難得，反而有一種虛度光陰的負罪感。

　　我跟一姐們兒說，平時忙慣了，很難適應這么長時間不工作，覺得日子頗難熬，很想早點去報到。姐們兒對我無情批判：你就一四有新人，有理想有道德有組織有紀律，閑都能閑出病來!其實靜下心來想想，自己當初真是身在福中不知福，如果連這種已經有了下家的空窗期都這么難熬的話，人家那些還在苦苦尋覓工作的空窗期豈不更難?

　　職場空窗期，最難熬的也許不是經濟上的吃緊，而是精神上的壓力。正如戀愛空窗期的人感覺痛苦，很多時候并不是為了失戀本身而痛苦，而是擔心自己年老色衰或心如死灰，難以找到下一個適合交往的人。同理，無論是主動離職還是被動辭退，處于職場空窗期的人們大都很難擺脫一種焦躁情緒擔心自己不能迅速找到合適的下家，擔心給自己拋來橄欖枝的下家是皮包公司，擔心自己適應不了新工作的環境和要求諸如此類的擔心，幾乎會徹底毀掉一段本來好好的休養生息期。就算有一份新的工作結束了這段空窗期，這種焦慮不安的情緒也很可能延續下去，直到熬過了入職試用期才算解脫。

　　其實，歸根結底的原因在于，我們把職場看得太重了，卻把生活看得太輕。如果我們連悠閑的生活都沒心情去享受，在職場上辛苦打拼意義又何在呢?

　　下一次，如果再遇到職場空窗期，我不會像上次那樣以吃喝玩睡的方式來消磨時光，更不會容許自己產生焦躁不安的不良情緒。我會早早起床去公園晨跑，然后在小吃店來一碗豆漿兩個包子;我會給自己開一份書單，好好讀讀那些平時想讀又沉不下心來讀的書;我會報名去學學跳舞練練瑜伽，絕不容忍一個月胖了十斤的情況復辟;我會約平時疏于聯系的朋友們見個面吃吃飯，然后在夜色下坐在水邊喝幾杯小酒。

　　更重要的是，我會趁此機會認真總結自己的優勢和不足，利用有限的時間提升自己的職場競爭力，比如好好練習一下自己的英文聽力和口語，多讀一些職業相關領域的行業報告和文獻，對自己屬意的公司來個360度研究等。因為，機會總是青睞有準備的人。

　　當然，我希望任何一段職場空窗期都不要超過三個月，否則我的錢包肯定要抗議了。