軟銀賽富與施耐德張揚資本的意志

　　揮一揮衣袖，不帶走一片云彩。雷士照明創始人吳長江去職后，能否對自己一手澆灌的企業徹底割舍?

　　雷士照明日前發出公布，稱公司創始人吳長江因個人原因已辭任董事長、執行董事兼首席執行官、董事會所有委員會職務，并辭任現時于公司全部附屬公司所任一切職務。而由公司的非執行董事、賽富亞洲基金創始合伙人閻焱接任，來自施耐德電氣的張開鵬被委任為公司首席執行官。

　　后吳長江時代，雷士照明何去何從?

　　吳長江：身心俱疲

　　吳長江去職事發突然。半個月前，吳長江還興致勃勃代表雷士赴伯明翰參加英國全資子公司新擴建的經營場址落成典禮，并計劃將在2015年擴大英國生產基地規模;半個月后，一紙公告發出，公司創始人吳長江因個人原因已辭任董事長、執行董事兼首席執行官、董事會所有委員會職務，并辭任現公司全部附屬公司所任一切職務。

　　對于吳長江的突然辭職，外界一片嘩然。吳長江也于當晚連發兩條微博回應辭職事件，稱自己是“近期身心疲憊，想休整一段時間”，表示辭職并不是外界猜疑的什么對賭輸了出局，也與董事間股東間沒有任何分歧矛盾，并稱“等我調整一段時間，我依然會回來的，我為雷士傾注了畢生的心血，我不會也永遠不會放棄。”但是隨后吳長江將后一條微博刪除。

　　雷士照明控股有限公司新聞發言人石勇軍聲稱，吳長江雖然辭去一切職務，但是仍然是公司的大股東，問及“對于吳長江回歸雷士照明是否回歸上任”時，他表示暫無回歸時間表，但也表示得看吳長江的個人意愿和董事會的決定，態度模棱兩可。

　　新上任的雷士董事長閻焱回應媒體“我是非常不愿意做這個董事長”，并在微博上稱雷士有專業的董事會和強大的管理團隊，調侃自己是“甩手掌柜”。

　　控股權之爭

　　業界多猜測是與投資人矛盾激化———雷士照明在赴港上市前募資中，軟銀賽富、高盛相繼進入雷士照明，并與吳長江設定一系列“對賭協議”。包括每年的業績指標、獎金、轉讓限制、優先購買權和共售權、贖回權等。截至雷士照明上市時，軟銀賽富已成雷士照明第一大股東，股份比例為3 0 .7 3 %，超過吳長江29 .33%的持股份額。而接任吳長江董事長一職的正是軟銀賽富創始合伙人閻焱。

　　“吳長江和賽富關系不好。吳長江雖然也增持過公司的股票，但一直沒能奪回控股權。也實際上失去了對公司的完全控制力。”雷士內部人士透露。

　　戰略伙伴施耐德也被認為是吳長江離職的誘因之一———去年7月，施耐德入股雷士，以12.75億港幣收購公司9.2%的股份，同時還花了大概3億元收購重慶恩林電器有限公司部分資產，已躍然成為僅次于軟銀亞洲、吳長江的第三大股東。施耐德為了迅速打開中國市場，實現了生產基地、銷售渠道雙豐收，加重在雷士股份的控制權是必然選擇，此次人事調動中，張開鵬被委任為公司首席執行官，也暗示了施耐德欲增強話語權的企圖。

　　此外，吳長江力推雷士照明總部由惠州遷至重慶，但該決定在公司內部引起不少爭議。目前，雷士照明總部已由惠州遷至重慶，主要承擔研發和銷售功能，目前雷士照明在重慶建有兩個大型生產基地，其中重慶萬州生產基地已于去年超過惠州，成為雷士照明在中國最大的生產基地。

　　員工士氣受損?

　　雷士照明換帥一經發布，股價迅速下跌，當日跌20%報收1.76元港幣，創上市一年新低。

　　面對低迷的股市，閻焱稱，可以理解市場的反應，“股價比較低的話，施耐德和軟銀會增持。董事會批準，愿意增持。”

　　據了解，事發突然，雷士內部員工表示公司未發布內部郵件和安撫信息，一些常年跟隨吳長江的員工十分吃驚，并表示擔憂“沒有吳總的雷士，還會是雷士么?”記者與雷士多名員工接觸，發現他們有很強的公司認同感和工作熱情，與吳長江的非凡的氣魄和誠信待人的人格魅力息息相關，而吳長江的突然辭職對于員工士氣打擊不小。吳長江微博評論則顯示，大部分的經銷商和員工均表示支持吳長江重返雷士。

　　分析人士指出，雷士集團目前在國內還擁有1500多家經銷商和近3000家品牌專賣店并沒有注入到上市公司，而目前營銷渠道已成為雷士照明發展的優勢資源。吳長江的引退如與股權爭斗有關，則這些營銷渠道將使雷士照明遭受重大打擊。不過雷士照明新任CEO稱他們對經銷渠道有足夠的控制權。

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　　吳長江曾“以退為進”奪回雷士主導權

　　吳長江具有逾15年的照明行業經驗，是雷士創辦人及主要管理人員。他與兩位生意伙伴于1998年建立惠州雷士照明，隨即成為國內照明行業新秀。2010年5月，在投資機構推動下，雷士照明成功登陸香港聯交所，成為內地唯一一家與國際資本結合的照明企業。

　　2005年時，雷士照明曾經歷一次“公司地震”，雷士照明三大股東之間出現嚴重分歧，吳長江曾被迫讓出了董事長的位置，要求領走8000萬元后徹底退出雷士，但簽訂協議的第三天便因供應商和經銷商支持重新奪回主導權。這次，他還能否再度歸來?