據山東廣播電視臺公共頻道《真想力量》報道，對于即將畢業的大學生來說，實習，一方面可以檢驗一下自己在學校里學的怎么樣。另一方面也是認知社會的一個非常好的機會。可是最近濰坊市教育局組織的一次實習卻似乎有些變了味。整個濰坊地區有16所高校近5000名學生被強制要求去歌爾光電實習。學生不去不行，不去實習就不發畢業證。

　　從歌爾光電官方網站了解到，被強制要求實習的單位為濰坊歌爾光電有限公司，是歌爾聲學(002241)股份有限公司的控股子公司, 主要從事LED道路照明、室內照明、工業照明、顯示屏、景觀亮化、交通看板等生產銷售。

　　16所學校 5000學生被強制要求去工廠實習

　　2013年12月17日早上7點半，記者來到位于濰坊市高新區的濰坊歌爾光電有限公司的廠區。這時，很多剛下夜班的學生，神態疲憊的從工作區走向宿舍樓。記者跟隨一位學生走進一間10人間的宿舍，跟他們聊起了在這里實習的情況。

　　學生告訴記者，班主任要求他們來該公司實習，不來實習就沒有畢業證。1025俺班主任說的，俺們不來這兒不給畢業證。學校的都是這么干的，走就沒有畢業證。當時說的天花亂綴，來了之后就是人間地獄。

　　小張等幾位同學是青島科技大學高密校區2012級數控專業的學生。從去年11月1號開始，他們和其他340名同學一起被學校安排到濰坊歌爾光電有限公司實習。按理說，能在這樣一家大型科技公司里實習，應該是個難得的好機會?？墒峭瑢W們對此卻十分反感。

　　同學們告訴記者，他們來到歌爾公司后，不管所學專業，全部被分配到企業的流水線上工作。而工作內容不但跟自己所學專業完全不相關，在他們看來根本就是"簡單的重復勞動"。

　　被強制要求日均工作12個小時

　　學生說，正常是上8小時，但是強制性加班，基本每天正常上班時間都在12小時。不倒班的話，一月只休息一天。

　　雖然在這兒實習每個月還能拿到2000多元的報酬，但是如此大的工作強度，讓這些十六七歲的孩子們有些吃不消。在實習了一段時間之后，很多同學患上了感冒。可是企業的另一項規定更是他們叫苦不迭。學生說，感冒發燒不到38.5度，班長不給批假。

　　一周前，學生小吳一直持續低燒?？墒前凑掌髽I的規定，發燒不到38度5不允許請病假。如果休息只能按照曠工處理，每天還要扣罰160塊錢。而他在這里工作一天的報酬還不到100塊錢。于是小吳只好堅持帶病工作了一個多星期。直到最近，他低燒最終被確診為傳染性疾病--風疹，才被允許與其他同學隔離，回家休息。

　　強制實習的背后，是否隱藏著利益的瓜葛?

　　該老師告訴記者，工廠會給教育局一部分錢。

　　青島科技大學高密校區的同學們向記者講述了他們被學校強制安排在濰坊歌爾光電有限責任公司實習的經歷。那么，如果有學生不參加這次的實習，學校是否真的會扣發畢業證呢?同學們告訴記者，他們班里就有這樣一位學生已經因此受到了學校的處分。記者輾轉聯系上了這名學生的家長。

　　學生家長告訴記者，孩子因為太累，實在干不了。學校不給畢業證，他們也就索性不要了。

　　這位學生家長告訴記者，一個月前他已經幫孩子聯系了一個不錯的實習單位，并且有就業的機會?？墒钱斔驅W校提出自謀實習單位時，卻遭到了拒絕。為了孩子的前途，無奈之下他只好選擇放棄畢業證書。