1、市場競爭激烈，弱勢企業將逐步淘汰

　　據統計，2014年，LED室內照明企業減少約1000家。淘汰企業大多為中小型企業，規模較小的作坊型企業尤為明顯。與此同時，傳統企業加大LED轉型力度，龍頭企業加速整合市場，預計2015年，中國LED室內照明市場將進入整合期，企業淘汰進程將加快。

　　2、 研發投入欠缺，創新不足

　　中國室內照明企業對技術研發的投入非常欠缺，90%以上企業研發投入不到營業收入的2%;

　　整個行業技術人員相互挖角嚴重，相反真正的產品研發未獲得重視。使得產品的創新不足，相互抄襲的情況非常嚴重;

　　由于專業配套廠商的增多，以及應用模塊的標準化，LED應用產品特別是替換類LED照明燈具的技術門檻在不斷降低，中低端產品往往通過購買材料進行簡單的組裝即可完成。

　　3、人才競爭激烈

　　LED應用企業急速增加，導致中國LED行業人才缺乏嚴重，其中最為缺乏的是高級研發人才和高級管理人才。人才不足，使得企業之間人才挖角特別嚴重，影響企業的投資熱情。

　　人才競爭在未來將更加激烈，一般企業的中低端研發人才和管理人才以自己培養為主;隨著LED產業化的不斷推進，預計未來2-3年內，隨著行業內兼并重組進程加快，人員整合力度也將加大，人才問題將逐漸得到解決。

　　4、 知識產權糾紛越來越多

　　隨著市場競爭的加劇，越來越多的企業開始重視知識產權，GLII認為，LED照明產品知識產權糾紛在未來1-2年內將越來越多;

　　我們預計，未來國內企業將以維權糾紛為主，國際企業起訴國內企業的案例將很少。其中主要的原因是國際企業維權成本高，國內企業數量多且大部分規模較小，企業倒閉成本低，即使打贏官司也很難獲得相應的賠償。同時，基于中國政府的壓力，國際大企業也不會輕易打官司。

　　5、 適合LED照明的銷售渠道正在摸索，渠道爭奪戰上演

　　LED照明產品價格遠高于傳統照明，傳統渠道不完全適合目前的LED照明銷售現狀。

　　不同的銷售渠道模式不斷競爭演進，包括網絡銷售、專賣店銷售、民間工程、政府工程、隱形渠道、出口銷售、代理商銷售、授權銷售等。但該如何揚長避短充分發揮自身的優勢，中國企業還沒有找到十分確切的定位。