如何看待LED廠家對(duì)經(jīng)銷商的年度返利?
摘要: 隨著LED照明市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇,LED企業(yè)對(duì)經(jīng)銷商的爭(zhēng)奪賽也在不斷的上演,LED廠家與經(jīng)銷商靠什么來維系呢?LED廠家給經(jīng)銷商的年度返利,給還是不給?這是一個(gè)問題。給多少?這是一個(gè)更麻煩的問題。
3. 輿論清理與前期鋪墊
人的任何感覺都是相對(duì)的,沒有絕對(duì)的多與少,只有相對(duì)的,LED廠家給經(jīng)銷商發(fā)年終返利,經(jīng)銷商不滿意者十之八九,原因也很簡(jiǎn)單,經(jīng)銷商的期望值過高,高到廠家實(shí)際所給的數(shù)倍之上,自然是怨氣四溢。
那么,經(jīng)銷商這些期望值都是哪里來的?一般來說,有四個(gè)渠道在向經(jīng)銷商傳遞這些過高的期望值:
1) 廠家老板在經(jīng)銷商大會(huì)上的豪言壯語(yǔ)(多發(fā)生在正式大報(bào)告時(shí)及晚宴酒后);
2) 廠家業(yè)務(wù)人員不負(fù)責(zé)任的互吹(也可能是為催經(jīng)銷商打款烘托氣氛);
3) 經(jīng)銷商同行之間的信息傳遞;
4) 其他廠家的年終返利情況;
……
作為L(zhǎng)ED廠家老板,首先得要管住自己的嘴,豪言壯語(yǔ)雖然說起來很爽,可兌現(xiàn)起來很難。經(jīng)銷商很少有因?yàn)閺S家老板的謹(jǐn)慎言談而降低合作等級(jí)的,反而倒是有不少被廠家老板的豪言壯語(yǔ)而降低合作等級(jí)甚至所嚇走的。接下來,還得要求業(yè)務(wù)人員在經(jīng)銷商面前說話時(shí),嘴上也得有個(gè)把門的,別完全憑借著個(gè)人發(fā)揮。筆者曾見過有廠家采取錄音抽檢法,效果不錯(cuò),既是要求業(yè)務(wù)人員在拜訪經(jīng)銷商時(shí),將全程談話進(jìn)行錄音,按月集中上傳給業(yè)務(wù)總部,總部不定期抽查,這個(gè)方法實(shí)施起來較為簡(jiǎn)便,可以在一定程度上約束業(yè)務(wù)人員在經(jīng)銷商面前亂開空頭支票。至于經(jīng)銷商自己的朋友或是其他廠家的年返利狀況,雖然已經(jīng)超出了廠家的控制范圍,但可以采取反沖法進(jìn)行緩解。所謂反沖法,就是集中釋放一些所謂廠家返利真相的信息,或者是集中性收集各廠家在平時(shí)和年終獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù),匯總在一張情況對(duì)照分析表上,讓經(jīng)銷商自己看自己算帳,在一定程度上消除和抵消經(jīng)銷商在其他渠道接受到的信息。
自己不亂說,盡量減少別人對(duì)自己的負(fù)面影響,這只是一方面,另一方面,還得主動(dòng)出擊,提前進(jìn)行輿論鋪墊,所鋪墊的內(nèi)容自然也就是降低經(jīng)銷商的期望值,減低經(jīng)銷商對(duì)年終返利的高漲熱情,讓經(jīng)銷商提前對(duì)年終返利失去興趣,甚至是出現(xiàn)失望情緒。
4. 形式多樣化
最直接的利益體現(xiàn)形式就是錢,簡(jiǎn)單,直接,明了,當(dāng)然,這只是對(duì)付出方,而對(duì)于接受方來說,就不能遵循這個(gè)出發(fā)點(diǎn)了。形式要豐富,還要突出感性色彩,結(jié)合在年終返利這件事上來說,就是不能簡(jiǎn)單的給錢了,而是要把物品與錢結(jié)合起來,建議廠家采購(gòu)些經(jīng)銷商需要但自己又舍不得添置的東西,例如較為昂貴的辦公用品等等。在次序上來說,最好是先給東西,經(jīng)銷商往往會(huì)認(rèn)為,今年年底,廠家也就是給這點(diǎn)東西了,沒錢給了,進(jìn)一步降低經(jīng)銷商對(duì)年終返利的期望值。過段時(shí)間(一般為一兩周左右)之后,再給錢,哪怕錢不多,在這錢給的在經(jīng)銷商的意料之外,效果也會(huì)好很多。
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