歐司朗佛山工廠員工罷工事件還在繼續(xù)發(fā)酵。

　　昨日(11月5日)，阿拉丁新聞中心獲悉，歐司朗佛山工廠員工因賠償和安置措施不滿而罷工抗議。現(xiàn)場(chǎng)視頻截圖顯示，多名員工堵在工廠門(mén)口打出的橫幅寫(xiě)道：“要改嫁，先賠償”“誓死捍衛(wèi)我們的權(quán)益”。

　　罷工與出售佛照股權(quán)無(wú)關(guān)!

　　一石驚起千層浪，這一消息很快便激起網(wǎng)友們的熱議，紛紛猜測(cè)這是否和歐司朗之前將佛照股份轉(zhuǎn)讓廣晟引發(fā)員工對(duì)賠償和安置措施不滿有關(guān)。

　　消息中多次提及“老員工要求N+1的補(bǔ)償”真的是因?yàn)楣蓹?quán)轉(zhuǎn)讓?此番猜想得到行業(yè)資深人士彭銀水的堅(jiān)決否定。

　　面對(duì)記者的遲疑，彭銀水解釋道：“歐司朗把佛山照明的股權(quán)賣(mài)給廣晟，這是股權(quán)交易，正常不涉及到賠償。就如同巴菲特買(mǎi)入比亞迪時(shí)，公司主體沒(méi)有變更，只是股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)２簧婕百r償，否則上市公司股票買(mǎi)賣(mài)都要賠償了。”

　　彭銀水強(qiáng)調(diào)，“歐司朗把佛山照明的股權(quán)賣(mài)給廣晟，就算有賠償問(wèn)題也是發(fā)生在佛山照明，而不是歐司朗，罷工的應(yīng)該是佛照的員工而不是歐司朗的員工。所以說(shuō)，是歐司朗自己的事，與之前出售佛照股權(quán)無(wú)關(guān)!”

　　彭銀水語(yǔ)氣篤定地告訴記者,“具體內(nèi)幕不清楚，但看了現(xiàn)場(chǎng)一些視頻截圖和標(biāo)語(yǔ)，我認(rèn)為歐司朗要出售的那部份燈具業(yè)務(wù)已經(jīng)敲定了正式的買(mǎi)家了，未來(lái)的焦點(diǎn)是買(mǎi)家什么時(shí)候浮出水面。現(xiàn)在是員工賠償談判階段，按這個(gè)進(jìn)度，如果一切正常的話，3個(gè)月內(nèi)會(huì)公布真正買(mǎi)家。”

　　出售舉動(dòng)由來(lái)已久

　　其實(shí)這種猜測(cè)并非沒(méi)有道理，早在今年4月28日的會(huì)議上，歐司朗公司監(jiān)事會(huì)通過(guò)了授權(quán)審議通用照明光源業(yè)務(wù)拆分計(jì)劃的決議。

　　根據(jù)計(jì)劃，通用照明光源業(yè)務(wù)將被拆分出來(lái)作為一家獨(dú)立的企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)，從而使其能夠在市場(chǎng)上更好、更靈活地落實(shí)包括合作伙伴策略在內(nèi)的多項(xiàng)戰(zhàn)略決策。而光電半導(dǎo)體，汽車(chē)照明和特種照明，以及燈具、照明系統(tǒng)和解決方案將組成歐司朗的未來(lái)核心業(yè)務(wù)。

　　歐司朗首席執(zhí)行長(zhǎng)Olaf Berlien此前在接受外媒采訪時(shí)曾透露，其燈具業(yè)務(wù)剝離計(jì)劃需耗時(shí)約12個(gè)月來(lái)完成，并稱(chēng)合作、合資公司是最有可能的選擇。

　　顯而易見(jiàn)，歐司朗的種種動(dòng)作已經(jīng)表明將要出售旗下業(yè)務(wù)。有消息稱(chēng)，自4月以來(lái)，歐司朗已經(jīng)跟多名潛在買(mǎi)家進(jìn)行非正式會(huì)談，包括中國(guó)同行，業(yè)務(wù)估值69億元。

　　就在7月及9月，飛樂(lè)音響十分積極及時(shí)地發(fā)出公告表達(dá)購(gòu)買(mǎi)興趣，而德豪潤(rùn)達(dá)、陽(yáng)光照明、雷士集團(tuán)等上市公司亦是傳聞對(duì)歐司朗照明業(yè)務(wù)蠢蠢欲動(dòng)。

　　N+1補(bǔ)償避不開(kāi)

　　彭銀水在采訪中多次強(qiáng)調(diào)，歐司朗出售這個(gè)舉動(dòng)很早就有了。“在西門(mén)子集團(tuán)中，歐司朗的銷(xiāo)售增長(zhǎng)和盈利能力是比較低的，前兩年獨(dú)立上市不成功，所以才選擇了出售。”

　　彭銀水進(jìn)一步分析指出，“我可以肯定歐司朗已經(jīng)和買(mǎi)家簽訂合同，成立合資或出售一家公司，正常來(lái)說(shuō)員工的工齡會(huì)被清零，原公司必須對(duì)員工進(jìn)行補(bǔ)償，除了破產(chǎn)或無(wú)力支付外，一般的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是N+1，補(bǔ)償最高不超過(guò)12個(gè)月的工資。彭銀水還特別提到，月補(bǔ)償計(jì)算方法是員工的月收入最高不能超過(guò)佛山當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍。

　　據(jù)介紹，N+1賠償，就是在用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候按勞動(dòng)合同法規(guī)定需要給你補(bǔ)償?shù)囊环N方式。N就是根據(jù)你在用人單位的工作年限，每滿一年，補(bǔ)償1個(gè)月的工資，不滿半年的，算半個(gè)月，半年以上的，算1個(gè)月。

　　“預(yù)計(jì)歐司朗對(duì)這些生產(chǎn)部的基層員工補(bǔ)償沒(méi)有遵守這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這些員工是在爭(zhēng)取自己的合法權(quán)益。”在彭銀水看來(lái)，員工的N+1補(bǔ)償是避不開(kāi)的，最終歐司朗會(huì)補(bǔ)給員工的，其他事態(tài)也會(huì)一切正常。

　　面對(duì)罷工現(xiàn)象，彭銀水認(rèn)為員工的法律意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)，為了自身利用都會(huì)努力去爭(zhēng)取的。他還提醒，“未來(lái)企業(yè)出售或外資撤退都會(huì)面臨這個(gè)問(wèn)題，也必須正視這個(gè)問(wèn)題，歐司朗中國(guó)的罷工沒(méi)有處理好，一旦演變成全球歐司朗工廠罷工，將影響西門(mén)子的股價(jià)。”