近日，“藍(lán)思科技將大幅裁員2至3萬人”、“晶電關(guān)閉璨圓磊晶廠 將估資遣員工近百人”的消息在業(yè)內(nèi)引起了高度關(guān)注，不過很快，當(dāng)事人出面辟謠稱，消息不屬實(shí)。
5月26日
藍(lán)思科技發(fā)聲澄清：“將大幅裁員2至3萬人”乃臆測
藍(lán)思科技針對一財(cái)網(wǎng)報(bào)道中“今年公司將再投入10億元，在幾個(gè)產(chǎn)業(yè)園平行推進(jìn)自動(dòng)化生產(chǎn)，可少用2-3萬名員工，減少用工成本10-15億元。這意味著，藍(lán)思科技可能還將進(jìn)行較大幅度的員工裁減。”一事做出回應(yīng)，稱純屬該記者的主觀臆測，與事實(shí)嚴(yán)重不符。
藍(lán)思科技人力資源總監(jiān)王光鐸表示，公司不但不會大幅裁員，而且還需要大量招工，目前基層一線員工尚有約1.2萬人的缺口。
公司今年以來，業(yè)務(wù)正常、生產(chǎn)正常、員工福利不降反升，公司財(cái)務(wù)穩(wěn)健、資產(chǎn)負(fù)債率持續(xù)降低，怎么能說是靠政府補(bǔ)助度日。藍(lán)思科技作為一家科技型公司，季節(jié)性的業(yè)績波動(dòng)本屬十分正常，并不代表公司財(cái)務(wù)狀況和基本面不佳。公司搶抓行業(yè)調(diào)整帶來的機(jī)會，加緊進(jìn)行自動(dòng)化改造;針對未來產(chǎn)品技術(shù)更新?lián)Q代即將帶來成倍增長的發(fā)展機(jī)遇，加緊進(jìn)行技改投資，正在為贏得新的爆發(fā)式增長做準(zhǔn)備。
5月25日
晶電澄清裁員百人報(bào)導(dǎo)，內(nèi)部資源進(jìn)行調(diào)整
LED磊晶大廠晶電(Epistar)指出，日前蘋果日報(bào)報(bào)導(dǎo)“晶電曝關(guān)閉璨圓磊晶廠 將產(chǎn)能集中新竹生產(chǎn)估資遣員工近百人”一事，對外做出澄清。晶電表示，該公司在2015年第四季及2016年第一季之營業(yè)凈損分別為新臺幣1,964,579仟元及1,437,705仟元，2016年第一季之營業(yè)虧損較2015年第四季減少526,874仟元，公司策略仍是加速降低生產(chǎn)成本，力求轉(zhuǎn)虧為盈。
晶電子公司璨圓光電磊晶生產(chǎn)單位因稼動(dòng)率偏低，生產(chǎn)成本過高，配合集團(tuán)之集中廠區(qū)生產(chǎn)政策，璨圓之磊晶區(qū)將進(jìn)行停產(chǎn)，停廠廠區(qū)之機(jī)臺，將視市場需求狀況移轉(zhuǎn)至其他廠區(qū)集中生產(chǎn)，以降低生產(chǎn)成本及撙節(jié)支出。
晶電方面也已妥善安排該單位員工至其他部門工作，且鼓勵(lì)員工申請調(diào)動(dòng)至集團(tuán)其他關(guān)系企業(yè)上班，對公司營運(yùn)尚無重大影響。
針對該媒體報(bào)導(dǎo)外資券商看好晶電本季營收可望回升，營收增幅約10-15%等，晶電表示該公司還沒有公布財(cái)務(wù)預(yù)測，上述報(bào)導(dǎo)系該媒體自行臆測，非晶電方面公布的訊息，特此說明。
不過，根據(jù)員工爆料給蘋果日報(bào)的消息，晶電關(guān)閉璨圓光電磊晶部門，將設(shè)備移動(dòng)到其他廠區(qū)，也讓員工選擇調(diào)廠區(qū)工作，而不愿意調(diào)廠區(qū)的員工，離職或資遣的說法都有。
晶電方面有對外表示，璨圓原有30臺MOCVD機(jī)臺，目前在龍?zhí)稄S區(qū)僅有5臺在生產(chǎn)，產(chǎn)能利用率真的很低，也導(dǎo)致生產(chǎn)成本變高，因此將重新把這些機(jī)臺的產(chǎn)能調(diào)整集中在新竹廠區(qū)生產(chǎn)。
璨圓磊晶部門的工程師與技術(shù)人員，除了被晶電安排至其他部門生產(chǎn)，愿意調(diào)廠區(qū)的員工，晶電也提供交通車至新竹廠區(qū)工作。但是不愿轉(zhuǎn)調(diào)部門或調(diào)廠區(qū)的員工，晶電愿意給予離職時(shí)比照資遣相當(dāng)?shù)馁M(fèi)用，這次資源調(diào)整事件，受影響的員工約90人。
另外，根據(jù)勞基法，晶電是可以主張業(yè)務(wù)縮編，因此資遣員工，不過這次事件有員工向平面媒體爆料，也顯示這個(gè)產(chǎn)業(yè)在景氣循環(huán)與產(chǎn)業(yè)環(huán)境變化的時(shí)刻，業(yè)主、從業(yè)人員碰到的挑戰(zhàn)會比以往更多，表達(dá)不滿意愿的人還是會有，公司管理政策是對股東利益最大化，設(shè)法轉(zhuǎn)虧為盈，但也需要兼顧員工的情緒與生計(jì)，確實(shí)是個(gè)難題。
