就在GE任命John Flannery為新CEO人選不到兩天，GE最大的業(yè)務(wù)部門GE能源CEO Steve Bolze宣布離職。Bolze也是GE內(nèi)部四位CEO候選人之一。他離職后，GE能源將面臨一系列重組。

　　GE能源的主要業(yè)務(wù)是生產(chǎn)燃?xì)鉁u輪機(jī)，2016年收入高達(dá)268億美元，超過航空和醫(yī)療業(yè)務(wù)，位列創(chuàng)收榜首。現(xiàn)年54歲的Bolze在給員工的告別信中寫道：“不久前，我和伊梅爾特達(dá)成一致，如果CEO任命公布，我又沒有當(dāng)選，我就會(huì)選擇從GE退休。”

　　Bolze沒有表明去向，但分析人士猜測，他要么去另一家公司擔(dān)任CEO，要么可能選擇從事私募投資領(lǐng)域。

　　Bolze的離開也讓人回想起16年前伊梅爾特接任Jack Welch的時(shí)候，有兩位高層出走，分別是Jim McNerney和Robert Nardelli，他們后來分別成為3M和波音，以及家得寶和克萊斯勒的領(lǐng)導(dǎo)者。

　　GE每一任CEO平均任期為12.5年，Welch甚至擔(dān)任了20年CEO。因此，CEO的任命機(jī)會(huì)對(duì)每一位競爭者來說，都是人生中不可多得的。一位加拿大企業(yè)駐中國總代表表示：“北美公司的職業(yè)發(fā)展路徑每往上一步都非常艱難，勝者為王，敗者為寇很正常，失敗了就只好走人。”

　　但這一次GE換帥的目標(biāo)非常明確，將把高層離職的發(fā)生概率和影響降到最小。為了留住這些在競爭中失利的高層，GE想盡辦法。此前被認(rèn)為CEO最有力的競爭者，GE首席財(cái)務(wù)官Jeff Bornstein不僅被提拔為公司副董事長，而且還獲得了額外的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。如果Bornstein未來5年都留在GE，他將得到720萬美元的股權(quán)。

　　新任CEO Flannery的年薪似為200萬美元，他還將獲得300萬美元的年終獎(jiǎng)。相比之下，伊梅爾特去年全年的年薪為380萬美元，年終獎(jiǎng)為470萬美元。即將退休的伊梅爾特，去年總收入為2130萬美元。

　　公司還擴(kuò)大了另一位CEO候選人，GE油氣業(yè)務(wù)CEO Lorenzo Simonelli的權(quán)力范圍。Simonelli將會(huì)負(fù)責(zé)Baker Hughes和GE油氣業(yè)務(wù)整合后的部門。

　　對(duì)于Bolze離開后GE的能源業(yè)務(wù)，公司已經(jīng)任命目前負(fù)責(zé)GE能源互聯(lián)集團(tuán)(Energy Connection)的CEO Russell Stokes兼任，Stokes的任命將從7月3日起生效。Stokes一年半前開始掌管GE能源互聯(lián)網(wǎng)，此前他已經(jīng)在GE服務(wù)超過18年，主管GE機(jī)車業(yè)務(wù)。

　　GE表示，今年第三季度能源將與能源互聯(lián)部門合并，同屬能源互聯(lián)集團(tuán)的GE照明業(yè)務(wù)則在尋求潛在買家。能源互聯(lián)集團(tuán)去年的整體收入超過150億美元。不過照明在其中的占比甚微。

　　從愛迪生發(fā)明第一個(gè)燈泡，創(chuàng)立愛迪生電燈公司，后來與湯姆森-休斯頓公司合并成為通用電氣GE以來，照明集團(tuán)一直是GE最有歷史標(biāo)志性意義的業(yè)務(wù)，GE也因此長期不舍得出售。但隨著照明業(yè)務(wù)盈利堪憂，與GE打造數(shù)字化工業(yè)產(chǎn)品的戰(zhàn)略協(xié)同性不夠，GE不得不“忍痛割愛”。

　　曾被稱為“世界三大照明巨頭”的GE、飛利浦與西門子旗下的歐司朗，如今都面臨著巨大的挑戰(zhàn)。去年8月，GE宣布終止其在亞洲地區(qū)的照明業(yè)務(wù)，隨后GE照明單方面終止了與中國經(jīng)銷商的協(xié)議，引發(fā)20多家供應(yīng)商聯(lián)名抗議。