LED照明企業(yè)如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)思維2.0市場?
摘要: 縱觀LED照明企業(yè)上下無非就兩個元素,一個是人(全體員工),一個是事(所有業(yè)務(wù))。由此可得,任何企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型就是人的互聯(lián)網(wǎng)化和事的互聯(lián)網(wǎng)化。問題來了,怎么才算是人和事的互聯(lián)網(wǎng)化呢?互聯(lián)網(wǎng)化就是對傳統(tǒng)LED照明行業(yè)商業(yè)流程中所有信息不對稱環(huán)節(jié)的替換、優(yōu)化與重構(gòu),或者干脆創(chuàng)造新的商業(yè)價值鏈。
2.0版:明道篇——用互聯(lián)網(wǎng)思維武裝全體人員
明道就是利用互聯(lián)網(wǎng)精神來改造企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營管理和產(chǎn)業(yè)的上下游價值鏈。“平等、開放、協(xié)作、分享”既是互聯(lián)網(wǎng)精神,也是傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化的思想基礎(chǔ),甚至可以說是衡量一個企業(yè)能否開始互聯(lián)網(wǎng)化的重要指標(biāo)。
3.0版:取勢篇——用互聯(lián)網(wǎng)模式開辟新業(yè)務(wù)
取勢就是整合內(nèi)外資源用互聯(lián)網(wǎng)的玩法進行內(nèi)部賽馬和自我革命。例如騰訊用微信對攻擊手機QQ,馬云給淘寶無線下的命令就是干掉淘寶。
利益集團都有著合法、合規(guī)的外衣,有各種牌照可以充當(dāng)壁壘。而許多新興的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),在某種意義上就是為顛覆而生的。它們無法、也不愿意削足適履,使自己嚴(yán)絲合縫地嵌入舊的體系之中。于是,新舊勢力第一階段的博弈圍繞政策監(jiān)管展開。
而政府的管理在互聯(lián)網(wǎng)時代正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。政策的遲緩,有時是因為在觀望,有時是因為在給各方試錯的時間和空間,當(dāng)然有時是因為內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置無法與變化的市場相適應(yīng),因而無法快速反應(yīng)。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)們是就是鯰魚,在各種曾經(jīng)鐵板一塊、死水一潭的市場的縫隙里不斷游走、突襲并重構(gòu)商業(yè),同時將各方一起卷入到改革的進程之中。
預(yù)計在2015年,LED照明行業(yè)在互聯(lián)網(wǎng)中大施拳腳,互聯(lián)網(wǎng)電商渠道在LED市場銷售中所占的份額將大幅增長,互聯(lián)網(wǎng)對于現(xiàn)代的LED企業(yè)來說是必爭之地。世上最痛苦的事,不是生老病死,而是人生苦短,卻充斥著孤寂綿綿。世上最痛苦的事,不是孤寂綿綿,而是明明看見希望,我卻無能為力。世上最痛苦的事,不是我無能為力,而是當(dāng)一切觸手可及,我卻視若無睹。向來緣淺,奈何情深;既然琴瑟起,何以笙簫默;有時候,錯過一個人也許就錯過一輩子;有時候,錯過一個機遇也許就錯過一個時代,LED照明企業(yè),你愿意錯過移動互聯(lián)網(wǎng)時代嗎?
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