與LED照明廠家合作的細節，你知幾個？
摘要： 在許多人看來，考察廠家實力和資信應當是一個非常細小的事情了，看看公司注冊資金、資格認證、制造工廠的環境、人員數量、工廠面積就可以判斷出來了。
當廠家庫存有900萬的貨時，可能月銷售量只有600萬左右，如果與廠家業務人員陳述的銷售量相差太遠，就證明有貓膩(不包括一些保質期非常短的產品，如果牛奶等)。
吸煙室
工廠的吸煙室一般都是中高層干部去的地方，如果這個地方都出現“臟、亂、差”的情況，那證明工廠其他地方的好環境也是裝出來的，是做給別人看的，不是一種長期形成的習慣。
員工食堂
員工食堂能體現一個廠家的對員工的待遇，有的廠家無視工人的工作和生活條件，老板只看到“利潤”兩個字，這樣的廠家很難長久生存的，而且一般都做低端，劣質產品。
但是，有的廠家業務人員認為：經銷商來工廠考察，就差最后“臨門一腳”，所以一定要踢好，去大酒店、高檔餐廳進行最后的公關，但往往事與愿違。因為經銷商與廠家合作不是來吃山珍海味的，而是來看廠家實力和長期發展的方向的。
員工福利
經銷商了解生產線員工的福利待遇、工資多少、發放是否準時、有沒有社保等等情況。如果員工工資低，而且還不能及時發放，那廠家的現金流有問題;如果沒有社保和福利待遇，那廠家對待員工不好，老板可能是一個急功近利的人，不能賺錢時，可能馬上撤出，使經銷商蒙受損失。
經銷商考察廠家的時候就更應該在細節上下工夫，但不是說以上的10種情況都讓經銷商滿意了，廠家的實力就有了絕對的保證;也不是說有一兩項不能達到經銷商的要求就證明廠家沒有實力，不能合作。
但如果有3項不能達到經銷商的要求，那經銷商就要從其他方面多做考察，以確定是否合作。
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