人事變動對于勤上光電來說已非新鮮事，只是這一次人事變動的主角稍顯低調。

　　人事變動

　　11月4日，東莞勤上光電股份有限公司公告，其公司副總經理兼董事會秘書段鑄由于個人原因，申請辭去公司董事會秘書職務，辭職后，將繼續擔任公司副總經理職務。

　　公開資料顯示，段鑄出生于1983年，本科學歷，曾任《證券日報》廣東記者站記者、《中國經營報》主任記者等職。于2013年12月9日加入勤上光電股份有限公司，任總經理、新聞發言人至今。

　　公告同時披露，聘任胡紹安為公司副總經理兼董事會秘書，任期到公司第三屆董事會屆滿。

　　據介紹，胡紹安現年37歲，2004年6月畢業于武漢大學法學院法律碩士專業，研究生學歷，先后在佛山市南海區人民法院從事民商事審判、司法審判研究工作;中國證監會陜西監管局、中國證監會深圳專員辦從事證券期貨司法法制、監管執法等工作。

　　對于此次人事變動，勤上光電方面表示，根據相關規定，上述董事的辭職報告自送達公司董事會時生效。

　　事實上，今年以來勤上光電高層人事不斷變更，在這之前，高管包括副董事長溫琦、財務總監胡玄、副總經理李保亭已相繼離職。

　　凈利下降

　　或許這只是一個巧合：勤上光電高管離職事件與該公司的第三季度業績發布時間頗為臨近，令人不禁懷疑二者之間會否有一定的牽連關系。

　　就在上述公告發布前的幾天，勤上光電才剛剛披露其2015年第三季度的銷售業績慘淡。

　　據報告顯示，第三季度勤上光電營收為1.93億元，同比下降43.29%;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤為132.84萬元，同比大幅下滑96.14%。而扣除非經常性損益的凈利潤則更是虧損38.32萬元。

　　對于業績變動的原因，勤上光電解釋是因為2015年度，半導體照明行業整體增長勢頭放緩，預計將影響公司2015年度全年的營業收入，同時公司相關費用的增加以及對相關資產減值的計提，致使2015年度歸屬于上市公司股東的凈利潤較2014年度變化不大。