韓媒Edaily引述業界消息，三星電子(Samsung Electronics)內部正在考慮，是否讓LED(發光二極管)事業組員工留職停薪。如果這項傳聞成真，三星電子恐將成為三星工程(Samsung Engineering)后，三星集團(Samsung Group)另一核心子公司員工被迫休無薪假，主力子公司業績不振是否進一步擴大至其它相關子公司，值得持續觀察。

　　三星電子LED事業組是否繼三星工程后，推動員工留職停薪方案，最近受到業界高度關注。

　　由于LED事業組業績低迷，最近三星電子內部正在考慮，讓LED事業組員工留職停薪。日前三星工程已決定推動一項留職停薪方案，表示從2015年12月至2016年11月，基層員工可視業務量，自由申請1個月留職停薪，高階管理員工則是以減薪1個月方式代替，三星集團主力子公司業績不振情況是否擴大值得關注。

　　韓國業界消息人士透露，最近三星電子LED事業組人事主管，前往拜訪三星工程，目的是想了解三星工程2015年底推動的員工留職停薪1個月方案，顯示三星電子LED事業組，未來很有可能推動類似的員工留職停薪方案。

　　2015年第3季三星工程大虧1.5兆韓元(約12.7億美元)，因此開始推動員工留職停薪方案。LED事業是三星集團會長李健熙，于2010年選定的集團五大新樹種事業之一，隸屬于三星電子「半導體事業暨裝置解決方案事業部」(Device Solutions;DS)轄下，然而業績表現一直未見起色。

　　韓國業界人士指出，由于大陸政府積極扶植LED產業，造成LED市場出現供給過剩現象，加上電視面板LED背光源價格下滑與需求趨緩，LED業者無不叫苦連天，稍早三星電子發表定期人事暨組織改組，DS部門轄下的LED事業部降級為LED事業組。

　　盡管三星電子沒有公布LED事業組的業績狀況，究竟虧損多少外界無從得知，但從樂金Innotek(LG Innotek)LED事業部，2015年第1季到第3季，累積虧損達1，072億韓元(約9，084萬美元)來看，業界預估三星電子LED事業組表現應該也不是太好看。