隨著現代經濟水平的提升，父母日益重視子女的教育，社會工作人員更重視自我技能的提升，各種教育培訓機構遍地開花，中國教育產業正邁入“黃金時代”。據調研數據分析，2015年中國教育產業的總體規模為1.6萬億元，預計至2020年將增長至近3萬億元。教育部在今年6月也發布了關于印發《教育信息化“十三五規劃”》的通知，要求全面深入推進“十三五”教育信息化工作。

　　在教育產業大熱的環境下，國內品牌照明企業勤上光電瞄準此時機，在今年年初發布收購草案，擬購買廣州龍文教育100%股權，交易標的作價20億元，并于6月29日獲得證監會有條件通過，目前相關資產已經完成過戶。

　　收購龍文教育這一舉措成為勤上光電正式從LED產品單一主營業務發展為LED產品+在線教育雙主業格局的第一炮。此后勤上光電持續推進在教育產業的布局，在教育培訓這條路上越走越遠。

　　勤上光電牽手夏人壽等在教育培訓領域開展合作

　　勤上光電8月26日晚間公告，公司分別與華夏人壽、華夏久盈簽訂了《戰略合作框架協議》，協議各方擬在教育培訓領域等符合公司戰略發展方向的產業領域進行多元化的金融與產業合作。

　　根據協議，在教育培訓領域，勤上光電將華夏人壽和華夏久盈作為確定的、主要的金融機構合作方，華夏人壽和華夏久盈將勤上光電作為確定的、主要的產業合作方;華夏人壽和華夏久盈應以其在金融和投資領域的專長，為勤上光電整合教育培訓領域的投資提供金融及非金融全面服務;華夏人壽和華夏久盈擬為勤上光電在教育培訓領域的投資提供資本運作方面的資源支持和顧問服務，包括但不限于尋求并購資源、資產重組、資產注入、配套融資、定向增發等方面的全面支持，華夏人壽和華夏久盈將認為合適的教育培訓類標的資產優先選擇推薦給勤上光電。

　　勤上光電1億元設立教育投資全資子公司

　　10月10日，勤上光電發布公告稱，根據在教育領域的戰略布局，公司以自有資金1億元投資設立全資子公司勤上教育投資有限公司(以下簡稱“勤上教育”)。主要經營范圍為教育投資、實業投資、投資咨詢服務等方面。

　　對于成立勤上教育的原因，勤上光電在公告中表示，公司本次設立勤上教育主要是為了推進實施公司戰略發展規劃目標，推動公司外延式發展，有助于提高公司盈利能力，加快公司在教育領域內的業務布局和拓展，將對公司經營業績產生積極影響，符合公司發展戰略和全體股東的利益。與此同時，公司將密切關注勤上教育的經營狀況等，加強投資決策與風險管控，及時控制風險;積極引進具有教育、投資以及豐富從業經驗的中高端人才，促進勤上教育長期、健康、穩定發展。

　　勤上光電擬8800萬元收購英倫教育40%股權

　　勤上光電10月12日晚間公告稱，公司與英倫教育、英倫教育全體股東共同簽署了《增資及收購框架協議》。經三方友好協商初步達成協議，公司擬用自有資金以增資及股權轉讓的方式，增資并收購英倫教育部分股權，交易總價不超過8800萬元人民幣。交易完成后，公司持有英倫教育40%股權，并間接持有英倫教育100%控股的深圳國際預科學院40%股權。

　　公司表示，英倫教育100%控股的深圳國際預科學院是深圳老牌的國際學校，在深圳乃至華南地區國際教育領域享有盛名，該校利用傳統辦學優勢，正在積極布局覆蓋3歲至18歲年齡階段的國際教育產業，旨在打造行業旗艦地位。公司擬通過上述增資及股權的收購，加快公司在民辦教育領域內的業務布局和拓展，提高公司綜合競爭力，為公司在教育領域的整合和擴展打下堅實的基礎，助力公司持續穩定快速發展。

　　另外，勤上光電在此期間亦出現人事變動，9月5日公告提議罷免趙軍先生公司董事、副董事長職務，免去其戰略委員會委員、薪酬與考核委員會委員及提名委員會委員的職務，其委員會的職務由新補選的董事接任。同時提名鄧軍鴻先生為公司董事候選人。這似乎表明，勤上光電基于對未來戰略發展及產業布局、轉型的考慮，不會再在LED業務做重點投入，也會適當將人力資源等往教育行業方面傾斜，導致出現負責相關LED業務的高管相繼離職。

　　LED產業走向微利，企業自身競爭力不足，尋找新的利潤增長點，轉型迫在眉睫，如雷曼光電轉型體育產業及LED雙主業發展，聯建光電發力數字傳媒領域。而勤上光電，借助專業的教育產業投資平臺更好整合教育產業鏈，加速自身教育板塊的戰略發展，進一步鞏固了其在教育領域的龍頭地位。勤上光電在今年上半年也交出了靚麗的成績單，上半年實現營業收入4.46億元，同比增長0.73%，實現凈利潤3705.23萬元，同比增長119.17%。