近日，木林森股份積極備戰新征程，木林森股份及旗下多家子公司搶先對外發布招募令，為公司生產經營爭奪人才。這一年，木林森或將有更大的發展戰略和業績突破，僅看木林森股份及其各家子公司的招聘計劃、生產規模、福利條件等，就知道木林森這一年會更不簡單!

　　據悉，這一批參與招聘的子公司主要包括江西木林森半導體、江西省木林森光電、江西省木林森照明、新和(紹興)綠色照明、中山市木林森光電等，招聘崗位涵蓋工程師、管理員、文員、車間人員等，招聘人數高達數千人，其提供的福利及待遇條件較為豐厚。

　　“未來3年，木林森照明流通渠道和家居照明將會大幅增長，成為木林森股份的重要業績增長點。在中國照明行業中，家居照明有500多億元的市場空間。但是，當前沒有一家企業的銷售額能夠占到10%以上，這給木林森家居照明提供了巨大的機會空間。”作為中山市木林森科技照明的總經理，朱祖歡如是說。

　　作為木林森股份的子公司，中山木林森科技照明將重心放在豐富渠道、豐富產品、豐富品牌形象上。2016年9月正式加盟的朱祖歡承擔起為木林森照明成品應用領域尋找新的增長點的任務。作為首戰，他將目標定在了家居照明及五金渠道。然而，對于木林森照明來說，僅僅做大做強家居照明遠遠不夠。如何充分挖掘五金渠道的潛力，將木林森照明的品牌和銷售額提升到一個全新的階段，也成為朱祖歡當前思考的一個重大問題。

　　三年時間，木林森要開發1800家專賣店，40000家優質五金網點，以這些終端支撐木林森的品牌形象和銷售業績。

　　“從接到木林森家居照明專賣店要求那一刻，我就已經重金投入，將在上海建設高標準的木林森專賣店。”來自上海的代理商張超顯然對木林森家居照明發展充滿了信心。