元宵過后，各地的燈具市場逐漸恢復了以往生機，各地商家陸續地開始正式營業。但燈具行業放假較早，經過長達一個多月的假期，開年之后，很多商家發現店面的部分人員并不能如期到位，在開年的招聘旺季，緊鑼密鼓地招兵買馬。
1、人才招聘狀況大調查
招工熱潮，商家也沒有閑著
在成都市場，春節過后，很多業內春季買好房子準備裝修的客戶，都會在這個時間段過來買燈，而如今店內因缺少導購員，給生意帶來一定的影響。
開春過后，成都八益燈飾廣場內的“華品·美燈館”今年開業得比往年要早。但總經理商國榮卻一籌莫展，因為年前在店里幫忙打點的兩個店員在年前已經離職，今年店里雖然早早就開業，但由于店員不到位，根本做不了生意。
面對熟悉面孔的離去，商國榮不由得表現出了些許傷感，但經營燈具店多年來，這種情況也不是第一次。這幾天，他正在籌劃著招聘事項，甚至在偷偷打聽，看能不能把隔壁家的營業員“請”過來。
合適的員工難招
作為首都，北京的外來人口數占比37.9%，相對來說勞動力比較充足，在這里招聘還是比較容易的。但由于消費水平較高，工人的工資以及用人的規范成本也成為了商家頭疼的問題。
北京泰昌燈飾運營總監解飛每年都在為招聘發愁，因為公司目前行政崗位人員的變動最大，新年打算招一些新的行政人員，但一些女員工會因為“結婚”、“生小孩”，事業發展等情況，這些類似問題會使公司額外支出相關的保險以及帶薪產假費用，增加了運營成本。
解飛表示，目前在北京來說，人員還是比較好招聘，但是要有能力的員工，是比較難找的。
