董秘男多女少?男董秘占比68%!
據不完全統計，在LED行業，上市A股的企業有44家，其中有30家上市公司的董秘為男性，占比達到68%;14家上市公司的董秘為女性，占比約為32%。由此可知，目前，男董秘更受上市公司青睞。
在30位男董秘當中，佛山照明董事會秘書林奕輝年齡最大，同時也是所有LED上市公司最年長董秘。資料顯示，林奕輝1954年11月出生，中共黨員，經濟類碩士研究生畢業，1970年12月至1986年在部隊服役，曾任連、營、團職務;1986年至2000年9月在佛山國際信托投資公司工作，曾任科長、副總經理，多年主管公司證券業務，主持多家公司股票的承銷發行、上市推薦工作;曾任佛山照明第一屆、第二屆董事;2000年10月至2010年4月擔任佛山照明董事會秘書;2010年5月至2015年6月任佛山照明黨委書記;2013年5月起任佛山照明董事會秘書。
而在14位女董秘當中，國星光電董秘、副總經理劉艾璨子最為值得關注。劉艾璨子1986年出生，她是截至目前LED上市企業中董秘年紀最小的。資料顯示，劉艾璨子，1986年7月出生，英國諾丁漢大學國際商務碩士研究生畢業，曾任廣東省廣晟資產經營有限公司經營部肇慶項目主管、廣東省電子信息產業集團有限公司企業管理部高級主管、廣東省電子信息產業集團有限公司辦公室副主任、廣東省電子信息產業集團有限公司董事會秘書、國星光電董事會辦公室證券事務代表，現任國星光電董事會秘書、副總經理，國星(香港)實業發展有限公司董事。
有意思的是，廣晟旗下的佛山照明、國星光電兩家LED上市公司，一家有最年長的男董秘，一家有最年輕的女董秘，而在所有統計的LED上市公司之中，佛山照明董事會秘書林奕輝稅前薪酬在男董秘中最高，為71.66萬元(2015年);國星光電董事會秘書劉艾璨子稅前薪酬在女董秘中最高，為76萬元(2016年)。
而在14位女董秘當中，國星光電董秘、副總經理劉艾璨子最為值得關注。劉艾璨子1986年出生，她是截至目前LED上市企業中董秘年紀最小的。資料顯示，劉艾璨子，1986年7月出生，英國諾丁漢大學國際商務碩士研究生畢業，曾任廣東省廣晟資產經營有限公司經營部肇慶項目主管、廣東省電子信息產業集團有限公司企業管理部高級主管、廣東省電子信息產業集團有限公司辦公室副主任、廣東省電子信息產業集團有限公司董事會秘書、國星光電董事會辦公室證券事務代表，現任國星光電董事會秘書、副總經理，國星(香港)實業發展有限公司董事。
有意思的是，廣晟旗下的佛山照明、國星光電兩家LED上市公司，一家有最年長的男董秘，一家有最年輕的女董秘，而在所有統計的LED上市公司之中，佛山照明董事會秘書林奕輝稅前薪酬在男董秘中最高，為71.66萬元(2015年);國星光電董事會秘書劉艾璨子稅前薪酬在女董秘中最高，為76萬元(2016年)。
董秘日趨年輕化?70后仍是絕對主力!
在44家LED上市企業中，董事會秘書年齡處于70后的有26位，約占總數的59%;80后有12位，約占總數的27%;60后有5位，約占總數的12%;50后有1位，約占總數的2%。由此可知，LED上市企業董秘的主力是70后、80后。
據初步統計，44位董事會秘書的平均年齡約為41.4歲，其中男董秘的平均年齡約為41.8歲，女董秘的平均年齡約為40.6歲，男董秘的平均年齡比女董秘要大1.2歲有余。
董事會秘書是對外負責公司信息披露事宜，對內負責籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管等事宜的公司高級管理人員，董事會秘書對董事會負責。董秘主要有以下六大類職責：與監管部門的溝通聯絡、協調公司與投資者之間的關系、處理公司信息披露事務、督促上市公司規范運作、股權事務管理、三會組織與文件的保管。
由此可見，上市公司對董事會秘書的任職要求是非常高的，無論是學歷還是工作經驗。如今年3月17日上市的三雄極光董事會秘書顏新元，其1974年出生，畢業于清華大學經管學院，MBA;1997年至2001年任職于航天三院民品總公司;2003 年至2007年任七喜控股股份有限公司人力資源部總經理;2009年至2010年任三一重工股份有限公司董事長辦公室標桿項目研究經理;2010年11月至2015年12月任七喜控股股份有限公司董事、董事會秘書、行政副總裁;2016年5月至今任三雄極光董事會秘書。
不難看出，董事會秘書作為公司高級管理人員，除了需要豐富的知識，能協調并處理好上市公司與股東、股民等關系，還要具有足夠的行業經驗及公司運作能力，這無疑成為董秘之中70后、80后是主力的重要因素，也是男董秘人數普遍偏多的原因之一。
董秘都是“學霸”?碩士研究生占57%!
在44家LED上市企業中，根據公開可查信息顯示，有25家企業董秘的學歷為碩士及研究生，占比約為57%;本科學歷的董秘有15個，占比約為34%;而大專學歷的有1個，占比約為2%;其它學歷信息披露不明確的有3個，占比約為7%。
如作為在香港聯交所上市的雷士照明，其聯席公司秘書梁晶晶，其為卓佳專業商務有限公司的企業服務經理，同時為香港特許秘書公會以及英國特許秘書及行政人員公會的會員;畢業于香港中文大學，2006年11月自香港城市大學取得專業會計與資訊系統文學碩士學位。典型的學霸一枚!
LED上市企業對董事會秘書能力的要求非常高，碩士及研究生占比達到57%同樣證明了這一點。但是很顯然，“學歷”并不是上市企業對董秘的唯一考量標準，能力及經驗更為重要。如華燦光電董事會秘書韓繼東，他是唯一一位以大專學歷出身的上市公司董秘，在眾多碩士研究生、本科生面前本不甚出彩，但他的能力及經驗足夠讓其“氣場全開”。
資料顯示，韓繼東，1970年出生，大專學歷，注冊會計師，現任華燦光電董事會秘書、財務總監。韓繼東曾任可口可樂(中國)實業有限公司子公司財務總監、遵義賽德水泥有限公司財務總監;2011年1月起進入華燦光電任財務總監。
由此可見，董秘是一個高學歷、高素質的精英群體，目前上市公司董秘往往擁有經濟師、會計師、工程師等各種職稱頭銜，同時擔當公司“對外發言人”，公司與政府主管部門“指定聯系人”，公司與新聞媒體“宣傳推廣人”，公司股東會、董事會、監事會和經理層之間協調人，公司資本運作參與者等多個角色。一言以蔽之：董秘必須是“全能型選手”。
