董秘多是“全能選手”?最多身兼四職位!

　　近日，韓宜權接任歐普照明董事會秘書一職，其同時還是歐普照明財務總監;聯創光電副總裁兼董事會秘書鄧方俊辭去董秘一職;木林森新任董秘李冠群，其同時還是木林森副總經理。他們都具有統一特征：他們都不只是“董秘”!

　　從公開的資料中得知，LED上市企業董秘們多不僅僅只具有“董秘”一重身份，他們往往身兼數職，有的是副總經理、有的是董事、有的是財務總監、有的還是副總裁……

　　據不完全統計，在44家LED上市企業中，董秘僅保留“董秘”身份的只有11人，占比為25%;身兼數職的董秘有33人，占比約75%。在所有董秘當中，正泰電器董秘王國榮無疑最忙。

　　資料顯示，王國榮除了是正泰電器董事會秘書，同時還是董事、副總裁和財務總監;其1971 年出生，研究生學歷，教授級高級會計師、中國總會計師協會常務理事，曾任上海華虹-NEC電子有限公司財務部副部長，上海貝嶺股份有限公司財務總監。

　　事實上，尤其對于資本市場來說，董秘一職非常為人熟知，因為董秘很大一部分是上市公司發言人，其是上市公司與投資者溝通交流的橋梁。所以，無論是對于上市公司的公開報道，還是面對投資者或監管部門的質疑和提問，董秘都是其中非常重要的一環，這也導致董秘常常出現在公眾視野。

　　另一方面，從監管部門角度，董秘是監控上市公司是否規范運作的監管者;從上市公司角度，董秘是董事會聘請的管理者，應該為董事會服務;從投資者角度，董秘又是其利益代言人，對上市公司規范化管理的監控就是對投資者利益的保護。

　　值得注意的是，董秘不等于“董事長秘書”，而是“董事會秘書”，因為其不僅僅為董事長服務。長期以來，公眾對于“董秘”這一職位本身就有著一些誤解，加之董秘往往身兼多職，更是模糊了“董秘”的公眾印象。

　　此外，董秘多身兼數職，或者董秘這一職位本身就由財務總監、副總經理、董事等兼任，目前單純專職董秘的仍是少數，這造成了董秘權責不清晰的問題，而這一情況仍在延續。

　　董秘薪酬有多少?平均年薪超35.1萬元!

　　據悉，LED上市公司年報披露截止日期為4月30日。由于上市公司2016年度報告未完全披露，以及部分上市公司董秘人員有變動，為了方便計算，本次統計的LED上市企業董秘薪酬部分數據來自其2015年年報。據統計，LED企業董秘稅前平均年薪或超過35.1萬元。

　　其中，據勤上光電《2015年年度報告》，勤上光電董事會秘書、副總經理2015年稅前報酬總額為2.12萬元，為44家LED上市公司董秘稅前最低年薪;據國星光電《2016年年度報告》，國星光電董事會秘書、副總經理劉艾璨子2016年稅前報酬總額為76萬元，暫列44家LED上市公司董秘稅前最高年薪，兩者相距73.88萬元。

　　有數據顯示，在2016年IPO上市的227家企業當中，董事會秘書平均薪酬為41.78萬元(2015年)，其中有14名年薪超過百萬元，2名年薪超過兩百萬元。而在整個A股市場，數據顯示，2015年，A股3022名董秘的平均年薪為46.85萬元。據了解，上市企業董事會秘書薪酬的高低與公司所處行業、行業地位、所在地區、公司待遇、薪酬競爭力及吸引人才的能力等有關。

　　事實上，同一行業，所處地區及企業不同，董秘的薪酬待遇差距明顯。如以2015年披露數據來看，廈門信達董秘范丹薪酬45.7萬元，佛山照明董秘林奕輝薪酬為71.66萬元，德豪潤達董秘鄧飛薪酬為21.5萬元，乾照光電董秘劉文輝薪酬2.81萬元，等等。

　　由此可知，LED上市企業董秘雖然平均年薪在35.1萬元左右，但與其它行業相比略顯偏低;與整個A股上市公司董秘群體平均報酬相比，同樣處于劣勢。

　　延伸閱讀

　　“精英級董秘”已成行業稀缺資源!

　　進入2017年，中國證監會IPO審核速度明顯加快，這對LED照明企業來說同樣是一個利好消息，這也意味著那些尚在排隊的LED照明企業或很快結束“無盡的等待”，有機會超出預期時間成功進入A股市場。

　　今年，或成LED企業A股上市“大年”。除了3月17日掛牌深交所創業板的三雄極光，得邦照明、光莆股份等均完成新股發行，將很快進入資本市場;此外，四川華體照明、聚燦光電、深圳超頻三科技等企業上市也有新進展……

　　據不完全統計，截至目前，在新三板掛牌上市和正在申請掛牌的LED照明類企業接近200家，加之前面提及的A股市場企業，現在越來越多LED照明企業走上資本之路。

　　而在此龐大的企業群當中，特別是董秘群體本身離職率較高，這導致招聘市場上對董秘的需求缺口在逐漸擴大，尤其是有能力、有經驗、有資質的精英級董秘，已經漸成行業稀缺資源。