吳長江“被辭職” 回歸雷士照明需3條件
摘要： 時間過去月余，但吳長江辭職一事余波未了。昨日上午，閻焱在其微博發表感慨：“中國的民營企業為什么做不大，與企業的制度化，透明化管理關系極大。雷氏這幾年的發展順風順水，此次的經歷應該是成長之痛。走出風雨后的雷士應該是更加成熟，更具競爭力。相信吳(長江)總本人也會汲取教訓，完成由草莽英雄向成熟，自律的現代企業管理人的轉變。我們都期待著并堅信著。”
時間過去月余，但吳長江辭職一事余波未了。昨日上午，閻焱在其微博發表感慨：“中國的民營企業為什么做不大，與企業的制度化，透明化管理關系極大。雷氏這幾年的發展順風順水，此次的經歷應該是成長之痛。走出風雨后的雷士應該是更加成熟，更具競爭力。相信吳(長江)總本人也會汲取教訓，完成由草莽英雄向成熟，自律的現代企業管理人的轉變。我們都期待著并堅信著。”
吳長江是“被辭職”的
上周，吳長江對媒體坦露其“不想下船(離開公司)，但被逼下船”之意。隨后，媒體又披露了一封匿名郵件，矛頭直指繼任董事長、基金股東代表人閻焱，稱其刻意逼走創始人股東繼而上位，成為投資界一個“壞的先例”。受此影響，公司股價持續大跌。但閻焱解釋，吳長江接受有關部門協助調查之事，對他本人及其他董事會成員來說都非常意外，按照香港上市公司相關規則，律師建議吳長江應馬上辭掉。
吳回來需滿足三個條件
閻焱稱董事會并沒有對吳長江“關上門”，他完全可以回來，只要滿足三個條件：第一，必須跟股東和董事會解釋清楚被調查事件;第二，處理好所有上市公司監管規則下不允許的關聯交易;第三是必須嚴格遵守董事會決議。
閻焱同時解釋，6月19日的股東大會未通過吳長江弟弟吳長勇進董事會的提案，原因是吳長江沒有在港交所規定的時間內提出提名。“我們同意他弟弟進董事會，他是大股東是可以提名的。”據了解，雷士照明董事會共有九個席位，吳辭職后可以再提名人選替代。
新總裁與施耐德無關
對于業界猜測的施耐德在事件中的相關作用，閻焱表示，辭職事件之前，董事會已決定吳長江只擔任公司董事長，而總裁一職要向市場招聘職業經理人。閻焱說，現在臨危受命的總裁張開鵬，是閻焱在這輪總裁招聘面試中認識的，其在應聘者中得分最高。張開鵬在加盟雷士照明前，是施耐德中國區低壓終端運營總監，但現在張開鵬與施耐德毫無關系。
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