勤于洞察行業信息的讀者會發現，從2015年年底開始，包括歐司朗、佛山照明、國星光電、木林森在內的行業巨頭，頻頻“出招”。高管人事變動，引發新一輪“離職潮”。高級決策層同樣進入“換血”階段，股東、董事更換頻繁。

　　2016年是地方黨委、政府換屆年。燈飾照明行業似乎也不閑著，消息人士稱，燈企的人事動作，似乎一直就沒有“歇腳”的跡象，對于如此頻繁的人事調整，不僅僅是企業內部改革舉措。業界分析評價褒貶不一，這與時下新經濟常態的大環境，有著潛在隱形、千絲萬縷的關聯。

　　“扎堆”離職：行業低迷致使企業被迫“洗牌”

　　筆者通過查閱相關資訊，從去年年底到現在，燈飾照明企業一波接一波的離職消息，不斷對外披露，并引發一輪又一輪的熱議。

　　2014年7月14日，吳正喆和王兵兵離任億光集團。吳正喆原來擔任的億光照明總經理一職，由李建南接任。王兵兵的職務則由蘇慧嫻接任。

　　2015年11月3日，勤上光電對外發布關于董事會秘書辭職及新聘任董事會秘書的公告，公告稱，公司董事會于2015年11月3日收到公司副總經理兼董事會秘書段鑄先生提交的書面辭職報告，段鑄先生因個人原因申請辭去公司董事會秘書職務。段鑄先生辭去董事會秘書職務后，將繼續擔任公司副總經理職務。

　　2015年12月2日，陽光照明獨立董事林維向公司董事會提出“裸辭”。

　　2015年12月29日，遠方光電獨立董事鄧川辭去獨立董事、董事會審計委員等職位，并不再在遠方光電任職。此前幾天，廈門乾照光電副總經理兼董事會秘書林曉輝，向公司董事會提交書面辭職報告。

　　2016年元旦假期后的第一個工作日，海洋王照明原副總經理李彩芬、黃修乾卸任，陳艷女士接手副總。

　　2016年4月25日，佛山市國星光電股份有限公司董事會收到公司副總經理魏翠娥女士的書面辭職報告，魏翠娥女士因個人原因申請辭去公司副總經理職務，其辭職后將不再擔任公司任何職務。

　　記者認為，出現如此頻繁的人事變動，絕不僅僅是簡單意義上的常規“換屆”。經過近幾年的行業低潮，大企業為換新氣象進行人事變更，更大的可能則是換一位領導，換一種思維，讓企業增添新的活力。在經濟持續下行的節點上，曾經被企業奉為“寵兒”的高層、高管，大多因業績下滑、管理疲軟不再是“香餑餑”。被炒或請辭成為一種必然。

　　不得不思考的是，頻繁的換血和洗牌，是否就真的能夠給企業帶來緩沖的機遇，注入的新鮮力量，是否會“水土不服”。這只能用時間去考量企業決策們的眼光和執掌能力。不爭的事實是，稍顯浮躁的人事革命背后，隱藏著企業發展路上，不斷凸顯的種種危機。