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2017年LED顯示屏企業(yè)轉(zhuǎn)型必經(jīng)的“八大關(guān)”

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2017-03-24 作者: 來源:慧聰LED屏網(wǎng) 瀏覽量: 網(wǎng)友評(píng)論: 0
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摘要: 2017年LED顯示屏行業(yè)競爭激烈,屏企紛紛轉(zhuǎn)型謀求發(fā)展,而企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中難免會(huì)障礙重重,就目前而言,屏企轉(zhuǎn)型必經(jīng)“八大關(guān)”!那么,這些困擾著LED顯示屏企業(yè)發(fā)展的難關(guān)你都知道嗎?

  經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,我國LED顯示屏行業(yè)出現(xiàn)了新的轉(zhuǎn)機(jī),但現(xiàn)實(shí)依舊殘酷,在龐大的勞動(dòng)力和廉價(jià)的土地資源逐漸喪失的情況下,LED顯示屏企業(yè)需要從依賴人力成本和資源低價(jià)競爭優(yōu)勢中掙脫,轉(zhuǎn)向依靠質(zhì)量升級(jí)和產(chǎn)業(yè)優(yōu)化的競爭。與此同時(shí),隨著技術(shù)的進(jìn)步,自動(dòng)化和智能化成為提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率的手段之一。加之2017年LED顯示屏行業(yè)競爭激烈,屏企紛紛轉(zhuǎn)型謀求發(fā)展,而企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中難免會(huì)障礙重重,就目前而言,屏企轉(zhuǎn)型必經(jīng)“八大關(guān)”!那么,這些困擾著LED顯示屏企業(yè)發(fā)展的難關(guān)你都知道嗎?

  基礎(chǔ)關(guān):不少“關(guān)鍵環(huán)節(jié)”仍需打通

  “千里之行始于足下。”LED顯示屏企業(yè)的發(fā)展根本還是在于生產(chǎn)制造,目前,相對(duì)于國際LED顯示屏制造,中國LED顯示屏制造基礎(chǔ)零部件、基礎(chǔ)工藝、基礎(chǔ)材料和產(chǎn)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),這“四基”能力薄弱,是制約我國LED顯示屏企業(yè)質(zhì)量提升和創(chuàng)新發(fā)展的癥結(jié)所在。

  其實(shí),基礎(chǔ)薄弱一直都是我LED產(chǎn)業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)。盡管我國是世界LED顯示屏制造大國,技術(shù)水平也在不斷提高,大部分LED顯示屏廠家也實(shí)現(xiàn)了半自動(dòng)化生產(chǎn),但生產(chǎn)設(shè)備、核心技術(shù)等關(guān)鍵零部件仍依賴進(jìn)口,生產(chǎn)制造成本居高不下,導(dǎo)致中國LED顯示屏企業(yè)很難在國際競爭中勝出。

  近年來,國家對(duì)LED產(chǎn)業(yè)也進(jìn)行了大量扶持,基礎(chǔ)技術(shù)是“四基”中的基本,“十三五”規(guī)劃綱要明確提出要加強(qiáng)基礎(chǔ)研究,實(shí)際上我國的基礎(chǔ)研究占研發(fā)的比例在過去20多年中,一直在5%左右徘徊,與經(jīng)合組織國家5%到20%的標(biāo)準(zhǔn)依然有較大差距。此外,《中國制造2025》規(guī)劃已把工業(yè)強(qiáng)基作為重點(diǎn)實(shí)施的工程之一。隨著政策的引領(lǐng),LED顯示屏企業(yè)在基礎(chǔ)問題上加大重視力度,開始不斷深化制造改革。

  從成果來看,目前LED顯示屏行業(yè)中小企業(yè)眾多,生產(chǎn)制造系統(tǒng)并不完善,由于行業(yè)缺少標(biāo)準(zhǔn),一些基礎(chǔ)的材料選擇和基礎(chǔ)制造工藝能力還有待提升,但值得慶幸的是,越來越多的LED顯示屏企業(yè)在基礎(chǔ)建設(shè),企業(yè)內(nèi)部管理和產(chǎn)業(yè)鏈上進(jìn)行優(yōu)化。想必,經(jīng)過企業(yè)長期在基礎(chǔ)設(shè)置上的建設(shè),提高“四基”能力并不困難。

  創(chuàng)新關(guān):過硬技術(shù)是企業(yè)競爭的“王道”

  從傳統(tǒng)的LED顯示屏制造,到創(chuàng)意LED顯示屏私人訂制,再到對(duì)各種顯示技術(shù)搭載LED顯示屏應(yīng)用的探討,LED顯示屏行業(yè)經(jīng)歷浩瀚的“價(jià)格戰(zhàn)”、“質(zhì)量門”、“專利糾紛”后,“科技興國”、“技術(shù)至上”的理念深入企業(yè)心中。

  面對(duì)日益加劇的行業(yè)競爭,企業(yè)深知若技術(shù)創(chuàng)新跟不上時(shí)代潮流,就不能生產(chǎn)出市場所需求的新產(chǎn)品,企業(yè)生存便成問題,在激烈的行業(yè)洗牌淘汰過程中只能走向告別。因此,加快創(chuàng)新已成為LED顯示屏企業(yè)的共識(shí),但原始創(chuàng)新少、核心技術(shù)落后依然是行業(yè)長期存在的問題。

  《2015中國工業(yè)發(fā)展報(bào)告》中相關(guān)外匯數(shù)據(jù)顯示,到2013年,我國向海外支付專有權(quán)利使用費(fèi)和特許費(fèi)210億美元,從海外獲得僅有9億美元,差距懸殊。唯有掌握核心技術(shù),才能躍居發(fā)展高地。一些專家建議,在創(chuàng)新中,企業(yè)要加大研發(fā)投入,專注產(chǎn)品創(chuàng)新;政府部門要更加注重引導(dǎo)創(chuàng)新要素流動(dòng)和聚集,搭建加強(qiáng)創(chuàng)新交流合作平臺(tái),促進(jìn)核心技術(shù)突破的“生態(tài)系統(tǒng)”的形成。

  人才關(guān):沒有一流人才就沒有一流制造

  造物先造人,企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展離不開人才,而在LED顯示屏行業(yè),既需要高端技術(shù)研發(fā)性人才,也需要精湛工匠人才,更需要企業(yè)家團(tuán)隊(duì)。

  如今工業(yè)化水平提高,LED顯示屏企業(yè)生產(chǎn)制造對(duì)工人素質(zhì)和創(chuàng)新精神提出了更高要求,而我國LED顯示屏技術(shù)工人還不能適應(yīng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,不僅成為行業(yè)人才的短板,而且還存在著一定的矛盾。

  一方面,行業(yè)人才培養(yǎng)素質(zhì)與行業(yè)人才需求之間不相匹配,人才結(jié)構(gòu)性過剩與短缺并存,結(jié)構(gòu)不甚合理,領(lǐng)軍人才匱乏;另一方面,企業(yè)對(duì)人才的認(rèn)識(shí)仍有偏差,重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的觀念未從根本上得到扭轉(zhuǎn),人才仍然面臨發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問題,人才成長發(fā)展的社會(huì)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。


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