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五個不同行業老板跑路故事值得LED照明燈飾同行深思

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2016-08-05 作者: 來源:中山古鎮燈飾之都 瀏覽量: 網友評論: 0
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摘要: 在講述跑路老板的故事之前,小編先說兩句,這段時間繼爆出品一、中宙光電、中山同濟照明破產清算后現又曝出德力普光電又陷三角債漩渦已暫停營業消息,以及曾是華為通信電源最大供應商的瑞谷科技(深圳)有限公司也在7月22號發出對外發布公告稱,由于經營困難,公司面臨破產。近日又傳來某某燈廠跑路的消息。

  4、擔保圈

  故事5中的好老板資金鏈斷裂了,問題主要出在擔保圈。對于企業經營中的戰略問題,我們銀行工作人員都可以明確提出來,但有兩個問題,提出來也沒有用。這兩個問題,一個是民間借貸,二是擔保圈。對于中小微型企業來說,幾乎沒有不用民間資金的,或多或少而已,頻率高低而己,尤其是還貸款的時候,不用說,也是借的民間資金。更為頭痛的是擔保圈的問題,這既然是個圈,就是盤根錯節,糾纏不清的。

  擔保圈的風險,加上高利貸的風險,是企業的兩大殺手,可以瞬間讓企業窒息。對于小微型企業,一般都缺少土地、廠房等抵押物,由幾家規模和實力相當的企業組成聯保圈、互保圈,這曾經被認為解決小微企業融資難的有效的擔保方式。但是,近兩年產業呈現空心化,虛擬經濟過度膨脹,擔保鏈上的一些企業也介入民間借貸市場。在經濟面臨下行壓力時,民間借貸的泡沫首先被刺破,風險也會向擔保圈企業傳導。

  面對擔保問題,銀行也是糾結的。第一,如果企業太穩健,太慎重,只做抵質押貸款,那么銀行的業務量就會大減。第二,抵押物變現困難,如果借款人不還款,真到了訴訟處置階段,抵押的變現便利性反而不如擔保。但是到了經濟下行期,抵押的好處是顯現出來了,無論企業是否倒閉跑路,無論是否資不抵債,畢竟還有資產,還有收回的希望,而換作擔保的話,回收的希望很小了,或者難度很大了。

  老板們該補哪些管理課

  1、慎用多元化戰略

  多元化是小微企業經營失敗的最主要原因,己經形成規律。很多中小微企業的老板都講,企業經營的產品市場很小,向上發展很容易遇到天花板,在主業上無法再突破了,只能尋求其他市場。其實小產品同樣有大市場,老干媽把一瓶辣椒醬做到幾十億的年產值,譚木匠把一把梳子做出1.2億的凈利潤(2015年)。

  很多小微企業的老板,經營主業是沒問題的,輕車熟路。但是隔行職隔山,跨行業發展,就超出了小微企業的能力。首先,超出了資金能力。上新項目都是大舉借債,銀行借不到就借民間的,低息的借不到就借高息的,總之一定要把項目上起來。但是項目投產只是第一步,完成固定資產投資之后,還要買原材料備貨,下游客戶還會壓一部分貨款,配套的流動資金有時超出老板的想像,資金缺口越來越大。第二,超出了管理能力。跨行業發展,新項目和老項目是兩個沒有任何關聯的項目,所有的人都要重新聘請,老板不懂,員工還要有個磨合過程。可以斷言,新項目的投產的前三年內一般是虧損的。一個小微企業,哪里有能力虧損三年?沒有等到新項目盈利,債主們己經把企業逼得關門了。

  2、人才是企業最大的資產

  小微企業的老板們是最繁忙、最辛苦的一族,企業的生產、銷售、采購以及與政府各職能部門的關系,事無巨細,事必躬親,每天忙得焦頭爛額。在與小微企業老板們的接觸中,我深深體會到了他們強烈的事業心和責任感,敏銳的市場洞察力和快速的反應能力。他們樂于學習,善于變革,愿意接受新生事物,也敢于反省和承認自己的不足。但他們在用人上,往往左右為難。

  但實事求是地講,小微企業大多數是在從事一些門檻較低的行業,核心競爭力并不強。土地和廠房都可以租來或買來,技術和設備也都可以買到,很少有小微企業能有自己的核心技術。企業要想在激烈的競爭中脫穎而出,靠什么?就必須靠看不見的管理,看自己的用人水平和管理水平。

  一位做化妝品代理的老板對我說,我們的競爭力在哪里?品牌是廠家的,渠道是商超的,資金有一部分是借的銀行的,那我們有什么資源?其實我們最大的資源就是一支能出成績的銷售隊伍,銷售員業務能達到普通銷售人員的三到五倍,這些才是公司最寶貴的財富。這段話改變了我對企業資產的看法。

  3、提高風險管理意識

  很多小微企業的老板一點風險意識都沒有,更沒有風險防范手段,就像在風雨中裸奔,沒有一點防護措施。

  比如銀行收回貸款沒有續貸的情況,這種事發生的概率很大,誰也不能保證貸款到期后一定能續貸,所以老板就應該想到:如果銀行到期后批不下來,我該怎么辦?有沒有應急預案?有沒有化解手段?現在有些中小企業貸款不是以自有資金還貸,而喜歡用過橋資金,有的短期資金利率高得驚人。這就是沒有想到銀行會收回貸款,覺得完全有把握才去借的。企業經營地紅紅火火可以不用擔心,但是都到了茍延殘喘的程度了,還意識不到這一點,就是太大意了。再有一個就是風險控制手段,銀行果真不續貸了,那我能不能短時間內收回現金把高利貸還上?難道就被高利貸拖下水不翻身了?

  有的小微企業,連過夜的錢都不留。萬一企業有個急用怎么辦?大企業是從小企業時候過來的,在發展過程中,難免遇到種種困難和挫折,或者遭受過血的教訓,才會逐步制定了一些相應的風險控制措施。歡迎關注公眾號中山古鎮燈飾之都微信號zhongguodengdu。

  4、企業轉型,老板的意識先行

  過去民營企業飛速發展的時期,我們不妨稱之為草莽時代。草莽時代的成功,有若干偶然因素。

  1、靠機遇。在市場機遇好的時候,誰都能賺錢。有個老板,是一個豆漿機代理商,經營了六七年,一直起色不大。但是2008年奶粉危機事件發生之后,大家忽然不敢喝牛奶了,在廠家的宣傳之下,大家改喝豆漿,于是在兩年的時間內,豆漿機銷量猛增,他也借勢發了一大筆財。

  2、靠關系。銷售有兩種路徑,一是通過關系,二是通過市場。在中國這么個關系型社會當中,一家企業對外銷售,難免依賴關系。以后的市場秩序會越來越好,企業最終拼的是產品,關系的市場會越來越小。“關系是最大的生產力”時代己經過去,創新才是生產力,那么我們就需要學習,而且鍛煉這種能力。

  3、靠政策。草莽時代的拼殺出來的英雄,喜歡走的政策的邊緣,爭取獲得最大化的利益。有的企業,在政策的高壓之下,沒有被政策打倒,有的企業,則是被打倒了。

  但不管如何,草莽年代過去了,企業要發展,必須先發展專業管理能力。


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